Dinamika kelompok

URAIAN :
A. Maksud Pembelajaran Dinamika Kelompok adalah Untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap CPNS agar menjadi PNS yang memiliki disiplin, komitmen dan integritas moral serta tanggungjawab profesi yang beretot kerja tinggi.
B. Tujuan Pembelajaran Dinamika Kelompok adalah Peserta diharapkan memiliki disiplin, komitmen dan integritas moral serta tanggungjawab profesi sebagai PNS yang beretos kerja tinggi.
C. Tujuan Pembelajaran khusus Dinamika Kelompok adalah :
1. Dapat mengenal diri dan orang lain dengan lebih baik
2. Mengidentifikasi citra diri sebagai PNS
3. Mentaati disiplin sebagai PNS
4. Mempertunjukkan integritas moral sebagai PNS
5. Mempertunjukkan etos kerja sebagai PNS.
D. Citra diri seorang PNS adalah :
1. Percaya diri
2. Rendah hati
3. Sopan Santun
4. Bertanggungjawab
5. Disiplin
6. Memiliki Integritas moral dan
7. Etos kerja Tinggi
E. Peran Seorang PNS adalah :
1. Sebagai seorang Pelayan
2. Abdi Masyarakat
3. Pengayom
4. Fasilitator
5. Penggerak
6. Dinamisator
7. Motivator
F. Etika,norma Dan Sistem Nilai yang dianut PNS
1. Beriman dan Bertaqwa
2. Dapat di percaya /jujur
3. Lebih mementingkan kepentingan umum/bersama daripada kepentingan pribadi
4. Dapat menjadi tauladan dan toleransi tinggi
5. Semanagat kerja tinggi
6. Mempunyai niat baik dalam bergaul dengan orang lain
G. Sistem Nilai PNS
PP No.10 tahun 1979 tentang : “Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS”.
Hasil penilaian di tuangkan dalam “DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)”.
Unsur-unsur DP3 yang dinilai :
1. Kesetiaan
2. Prestasi Kerja
3. Tanggung Jawab
4. Ketaatan
5. Kejujuran
6. Kerjasama
7. Prakarsa
8. Kepemimpinan
H. Etos Kerja PNS :” Merupakan sikap kerja yang mendasar yang menyangkut sistem nilai PNS sehingga akan ikut menentukan prestasi kerja PNS”.
I. Aspek Pengembangan Etos Kerja PNS
1. Pengembanagan sosial
2. Pengembanagan Emosional
3. Pengembangan Intelektual
4. Pengembangan Karakter
5. Pengembangan Spiritual

SOAL LATIHAN
1. Apakah yang dimaksud dengan dinamika kelompok ?
Jawab:
Suatu kegiatan yang dapat mencairkan suasana asing pada saat para serta memasuki kelompok baru.
2. Apakah tujuan dari diadakannya mata diklat dinamika kelompok ?
Jawab:
Meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap calon PNS agar menjadi PNS yang memiliki disiplin, komitmen dan integritas moral serta tanggungjawab profesi yang beretos kerja tinggi.
3. Sebutkan contoh sikap disiplin!
o Mentaati semua peraturan PNS dan kode etik guru
o Bertanggungjawab terhadap tugas
4. Sebutkan nilai-nilai etika pemerintahan yang secara umum menjadi pedoman dan perlu dipraktekkan secara opearasional oleh PNS!
a. Mengabdi kepada kepentingan umum
b. Menjadi motor penggerak bagi kehidupan bermasyarakat , berbangsa dan bernegara
c. Menjadi mediator yang bersifat terbuka dan tidk memihak
d. Bersikap jujur, bersih dan berwibawa
e. Bersikap deskriptif yaitu dapat membedakan mana yang rahasia dan penting serta tidak
5. Sistem nilai PNS sebagai penilaian berdasarkan system karir dan prestasi kerja dikeluarkan /dibuktikan dengan dikeluarkannya…..
Jawab:
PP No. 10 Tahun 1979 tentang Pelaksanaan Pekerjaan PNS
1. Apakah yang dimaksud dengan dinamika kelompok ?
Suatu kegiatan yang dapat mencairkan suasana ‘asing” pada saat peserta memasuki “kelompok baru”
2. Bagaimana langkah yang fleksibel dalam mengenal diri sekarang? …
Jawab :
Dalam mengenal seseorang membutuhkan proses baik melalui waktu maupun secara psikologis bahkan perlunya pengkajian hal yang sesuai untuk menggambarkan dalam pribadi yang lebih akrab
3. Tahapan apa saja yang dilakukan dalam mengantarkan kelompok ? …
Jawab :
a. Individual sebagai proses d. Ice breaking / mencairkan situasi
b. Storming / kekagetan-kekagetan e. Storming/yang dibentuk mempresisikan diri
c. Norming/menyesuaikan aturan f. Performing/penampilan/tampilan
4. Bagaimana solusinya apabila dalam kelompok anggota satlah satunya melakukan tindakan yang tidak terpuji?
Jawab :
Perlunya pendekatan yang kondusif setelah adanya persamaan persepsi barulah melakukan tindakan yang diharapkan dengan harapan bisa menerima semua permasalahan
5. Perlukah dalam suatu kelompok ada kesepakatan normatif yang permanen/tidak ?
Jawab :
Perlu, sebab adanya norma sebagai pembahasan untuk tindakan yang tidak diinginkan dalam hal arah kebaikan
6. Untuk menjaga keakraban yang berkesinambungan dalam arti berteman/ persaudaraan penampilan/performing. Langkah apa saja yang di lakukan ?
Jawab :
a. Pembicaraan b. Penerapan diri c. Tampilan fisik d.Penyesuaian norma
7. Apakah tujuan diadakannya kegiatan Dinamika Kelompok ?
Untuk meningkatkan pengetahuan ketrampilan dan sikap calon PNS agar menjadi PNS yang memiliki disiplin komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi yang beretos kerja tinggi.
8. Apakah yang dimaksud dengan dinamika kelompok ?
Jawab:
Suatu kegiatan yang dapat mencairkan suasana asing pada saat para peserta memasuki kelompok baru.
9. Apakah tujuan diadakannya mata diklat dinamika kelompok?
Jawab:
Meningkatkan pengetahuan , ketrampilan dan sikap calon PNS agar menjadi PNS yang memiliki disiplin, komitmen dan integritas moralserta tanggungjawab profesi yang beretos tinggi.
10. Sebutkan contoh sikap mentaati disiplin PNS!
Jawab:
a. Masu k
b. kerja tepat waktu
c. Mentaati kode etik guru
d. Bertanggung jawab terhadap tugas
11. Sebutkan nilai-nilai etika pemerintahan yang secara umum menjadi pedoman dan perlu dipraktekkan secara operaisonal oleh PNS!
Jawab:
Mengabdi kepada kepentingan umum
Menjadi motor pengeerak bagi kahidupan bermasyarakat, berbangsa dan benegara
Menjadi mediator yang bersifat terbuka dan tidak memihak
Bersikap jujur, bersih dan berwibawa
Bersikap deskriptif yaitu dapat membedakan mana yang rahasia penting serta tidak
12. Sistem nilai PNS sebagai penilaian yang didasarkan pada sistem karir dan prestasi kerja dikuatkan dengan adanya PP No..... Tahun...... Tentang......
Jawab :
PP No 10 Tahun 1979 tentang Pelaksanaan Pekerjaan PNS